В ситуации, которая сложилась вокруг коронавируса есть один неоспоримый плюс. Наконец-то людей заставляют использовать средства индивидуальной защиты, маски, перчатки и т.д. Тема спорная с одной стороны. Но есть еще один важный момент, про который пока говорят намного меньше, это случаи, когда люди зная, что они заболели, приходят на работу…
Реальный случай. У знакомого коллега пришла на работу с температурой. Итог такой, что еще два сотрудника заболели, а у одного из этих сотрудников заболела вся семья.
Мало того, что людям сделали больно, и они теперь вынуждены лечиться, они еще попали на деньги, ибо лекарства им никто бесплатно не даст. Да и уход на больничный также скажется на зарплате в меньшую сторону! Согласитесь, что произведена самая настоящая диверсия?
Как решать эту проблему? У нас в городе крупные предприятия поставили тепловизоры, и всех подозрительных сразу заворачивают обратно. Но мелкие конторы этого делать не будут.
Случаи могут быть разные. Но в данной ситуации, человек заранее знал, что уже болен, и при этом идет на работу. При том, что работодатель вменяемый, и все прекрасно понимает. Это диверсия, и я считаю, что за это надо наказывать! Получается мне плохо, то пусть плохо будет и всем?
Я знаю, что мне возразят, что людям надо работать, иногда и работодатели ничего не хотят слушать. А сколько случаев, когда «яжематеря» ведут больных детей в садик или в школу, и потом целые группы и классы уходят на карантин.
Тема на самом деле непростая, и тут есть много нюансов. Но все же тут надо наводить порядок. Я думаю хороший штраф может человека активизировать на предмет того, чтобы следить за своим здоровьем, и других при этом не заражать?
Какие есть соображения по этому вопросу? Пишите в комментариях…
Journal information